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帅哥[离线]rnxrrnxr 楼主
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手机设计公司人员,长期以来由于工作性质的原因,导致精神有些压抑,技术没含量的境地。
关于压抑:主要是工作没有技术含量,又常常机械重复,本质上跟富士康流水线上的工人是一样的,本到了崩溃的边缘,但是因为门槛不高待遇还算有些优势,故一直在忍耐,但最不能忍受的是很多公司的员工,几乎是90%公司的员工没事还要装着有事在加班,到了下班的时候,不敢下班,扭扭捏捏,左顾右盼,终于决定下班走了,可是心里又觉得不好意思,总感觉主管一双眼睛在看自己,第二天上班还观察一下主管眼色,直到中午吃的时候确定没得问题才放了心。有事加班,真的可以理解,但是到底有没有“事”呢?在员工的眼里真的是没有事,可是在老板的眼里“怎么可能没得事做呢?项目完成了,BUG解完了,还要做做预研,做做新奇特效,把高仿做得极致,市场压力很大的...”,反正,老板总是能找点事给员工做,而员工面对老板所说的这些事情却又无从做起,感觉就像两个平凡的人在吵架,一个人总是站在道德至高点上批评另一个人,而另一人不服气但又辩论不过他。于是乎就产生设计公司这种风气:加班上网。这种事情是十分痛苦的,比真正疯狂干活儿对身心的毒害还要强烈。说到这里,还进一步议论,公司的盈利真的跟疯狂加班成正比吗?哦什么管理层不控制效率,不制定制度?有些公司天天加班,周六中午还正常加班,如此加班强度,老板究竟没有考虑员工这身肉体是否承受得了?做企业的目的到底是什么?

关于没有技术含量:可能是由于专业问题,做一行专业一行,做手机就专业于手机需求解决,这估计是导致没技术含量的根本原因。因为绝大多数的时候,它不要求你去写出一个什么FRAMEWORK,只要你改BUG,熟悉固有的东西,哪怕固有的东西是个垃圾,也得熟悉专业,所以做手机软件,特别是MTK,造就一批技师。MTK现在也不流行了,很多以前做MTK的人才,很有可能要转入其它方面的开发,就MTK那点技术,根本拿不出来手。最近分析ANDROID系统架构,真是让人眼花缭乱,到处都是现代软件设计思想,像设计模式,开源代码的运用,十分复杂,要说仅从代码去研究,肯定会使人大脑stack溢出,会使人走火入魔。不能从程序设计语言概念空间去理解,你必须要理解设计者的意图,要理解常见的设计模式,常见的架构。

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呵呵,楼主,我想问问mtk的代码你看了多少了?

反正我现在看android没觉得有压力
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帅哥[离线]rnxrrnxr 楼主
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mtk干了五年,应该有发言权吧。android感觉有压力主要是在分析开源代码上,如果纯粹只关心应用开发,可能比较好上手。
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mtk的代码还是很有技术含量的~
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是LZ你自己的问题,不管你看与不看,MTK的源代码就摆在那里!人家的架构意图也在那里
有人做了5年MTK驱动,调了N多Camera,却不知Camera的硬件接口,软件流程。这是谁的错?
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只能说明MTK做的很成功,做的很好,很人性化
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唉,路过无语。
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帅哥[离线]rnxrrnxr 楼主
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没说联发科没含量,我是说设计公司那点工作没含量,特别是对于我们这些技术人员来说,心里最清楚。
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呵呵,各抒己见,好。
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技术含量确实比较低了,应用开发就是这样的,目标是快速出货!!!
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出货才上硬道理啊
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faison
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怎么没人说其他平台?高通平台如何?有技术吗?有没有高手?指点一下方向
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按照lz的理解其实什么平台都没有技术含量。
一个公司唯一工作做的比较深刻的就是第一批搭建平台的人,平台搭建完了,你说其他的都是在基础上改BUG,有啥技术含量?
其实关键还是看个人的追求与理解。 平台并不重要,哪个平台都一样。
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那我们做硬件的呢?刚入职做硬件,天天看资料,也不知道要看些什么,真是迷茫。我们加班也只能上52研发网。
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困惑啥.
MTK比MSTAR强多了,还有比较多的文档可以研究研究,
MSTAR是一问三不知.
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不同意你的观点,不要以为你接触了几个月 ANDROID 系统 就把MTK 当垃圾

如果你把MTK 36 最新代码弄懂,ANDROID自然也是不难,大家不都是C++吗,ANDRIOD 跑JAVA 吗以前是C,关键是做MTK 的软件工程师有多少人去研究MTK 代码和系统构架.

硬件工程师又有多少人能把MTK 充电流程完整表达出来.
对串联背光的原理又有多少人理解透彻.......大家都就知道 电感升压.其他工作原理就不一定清楚...

我们都是一知半解,不能怪MTK ...... MTK6236 和MT6256 同样可以做非常棒的产品. 更别说73智能机..



ssssssssssss
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总结一句话:看自己是怎么学的
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aquasnake
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以下是引用西门飘雪在2011-8-30 23:37:32的发言:
不同意你的观点,不要以为你接触了几个月 ANDROID 系统 就把MTK 当垃圾

如果你把MTK 36 最新代码弄懂,ANDROID自然也是不难,大家不都是C++吗,ANDRIOD 跑JAVA 吗以前是C,关键是做MTK 的软件工程师有多少人去研究MTK 代码和系统构架.

硬件工程师又有多少人能把MTK 充电流程完整表达出来.
对串联背光的原理又有多少人理解透彻.......大家都就知道 电感升压.其他工作原理就不一定清楚...

我们都是一知半解,不能怪MTK ...... MTK6236 和MT6256 同样可以做非常棒的产品. 更别说73智能机..





同意,说一个平台没技术含量的人,首先要比做这个平台的原厂工程师的实力还要深厚。否则没资格去评论。
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再次申明,没说MTK,联发科公司没技术含量,我说的是手机设计公司的工作内容,不要歪曲了我的意思。
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做啥都差不多,关键看个人发挥了。
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玩技术的公司多,lz与其发牢骚还不如跳槽吧。
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那是因为LZ没有做有技术含量的活@!
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能做出客户要求的东西就行,能解决别人解决不了的问题的工程师就是高手,其他无别的
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以下是引用aquasnake在2011-8-31 11:18:05的发言:
蛇先生也来了,好9不见


同意,说一个平台没技术含量的人,首先要比做这个平台的原厂工程师的实力还要深厚。否则没资格去评论。

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看了楼主说的,让我这个刚开始学习MTK的汗颜啊
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以下是引用crux在2011-8-31 16:42:50的发言:
玩技术的公司多,lz与其发牢骚还不如跳槽吧。


中国人已经活够压抑的了,论坛上你还不允许人上说说自己想说的吗,太残忍了。 论坛的本意就是让人在现实中不敢说的在网上说。。。
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楼主 把工程师的处境说得很到位  

不到扯到哪个平台技术含量怎么样 就不太好了

要知道大家都是靠这不咋样的技术混饭吃的
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楼主没说MTK没技术含量,只是说工作没技术含量.

我也是这样认为
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Sherlock
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一味埋头搞技术是没前途的,赶紧酝酿转型吧,要不然只能做一辈子的IT民工了
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merry
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我不是做技术的,但是看了楼主的帖子,想起以前不知道在哪儿看的文章,讲的是一个公司的助理非常厌烦整天给老板贴发票的工作,认为对于一个大学毕业的人来讲,贴发票简直太屈才,没啥技术含量。和他的主管聊了之后才知道,这个主管以前也是给人当助理,做些琐碎的事情,贴发票自然是少不了的。但是这位主管在贴发票时,会详细记录他的老板的每项支出,如去上海办会展花费了多少钱,宴请高级客户的支出,与普通客户吃饭的花销等等。积累了一定时间后,在老板需要外出工作时,他会准确的告诉老板所需的预算,在各地办会展时,可以提供合理的预算。没过多久,这位助理便升职加薪。。。
其实,大部分人做的工作都是在不停的重复,只是有的人能在机械的重复中用心学习,继而转为个人的工作价值。

所以,比较赞同西门飘雪的观点:
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