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年薪200万也留不住 台积电新人离职率高达17.6%:工作压力太大

本文由用户 我们的幸福 发表于 2022年7月1日 52RD      参与:5人 查看 我来说两句
      作为全然最大的晶圆代工厂,台积电一家就占了全行业将近60%的份额,先进工艺更是几乎包揽苹果、AMD、NVIDIA等公司的订单,盈利能力爆表,员工待遇也是全行业最高的,员工年薪平均超过200万新台币。


    根据台积电公布的企业责任报告,2021年台积电员工总数为6万5152人,比上一年增加了1万2683人。


    薪酬方面,台湾厂区的员工平均年薪242.5万新台币,约合54.6万人民币,中位数年薪也有185.1万新台币,而全球员工薪酬中位数高达206万新台币,约合46万元人民币。


    然而薪资高涨的同时,台积电也面临着一个难题,那就是员工流失,新人离职率高达17.6%。


    对于这一问题,台积电解释有两方面原因,一个是科技行业增长迅速,人才竞争激烈,流动性提高,另外就是台积电去年的人才招募数量超过以往,所以新人离职率也提升了,去年的平均离职率6.8%,符合5-10%的区间。


    对于台积电的员工离职问题,这也不是新闻了,虽然员工从事的是目前科技竞争的前沿,然而芯片生产工作本身并没有什么乐趣,依然是枯燥的制造业生产,再加上台积电严苛的管理,早前就有不少员工吐槽了,员工的意见如下:


    11、12点下班隔天6点跟国外开会,我朋友姐夫是这样,老婆受不了。


    生活品质很差,不然为何老外做不起来?


    有钱没生活,当过半导体制造厂工程师就懂


    新同事硕士毕业去2年肝指数上升很多


    完全无法理解只有工作跟睡觉的生活


    用命换的你是能待多久


    里面的想出来,外面的想进去,离职时到七厂人资办理,真的是要排队


    要不要去台积电就是钱/生活的选择而已


    因为台积电实际上跟外商比起来给的不算高薪又血汗。


来源:快科技

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评 论
1楼 52RD网友 117.34.*.* 发表于 2022/7/5 09:29 回复
张忠谋这么人怎么会给出高工资,在他眼里面只有生意和金钱,没有什么家国情怀。投机分子
共有评论1篇 查看所有评论
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