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韩媒:中国智能手机厂商正以4倍价格挖人

本文由用户 残孤星傲 发表于 2022年6月15日 我爱研发网      参与:7人 查看 我来说两句
  

日前,据韩媒Business Korea报道,中国智能手机厂商正在大量挖角韩国智能手机工程师,开出了其原有薪水四倍的价格乃至更多。




报道称,有业内观察人士透露,中国智能手机厂商在韩国用高薪吸引的工程师们,大多来自三星电子和LG电子。


就三星电子而言,其智能手机业务的员工数量已连续三年递减,2019年~2021年的人数分别为27649人、27094人、25426人。据称,在这些离开的员工中,许多人已经转向了中国智能手机制造商。


虽然到目前为止,三星在全球智能手机市场仍保持着第一的位置,但中高端产品出货无力、整体市场饱和等问题都在影响着三星的相关业务,今年的信息显示,三星已经将2022年的智能手机出货量下调了10%至2.7亿部。近日,有消息称,三星正考虑缩减甚至终止与联电生产图像传感器的订单,并且也在削减其他芯片等零部件订单,尽量减少积压。


由此,三星后续在智能手机业务方面的员工数量或将迎来新低。不过,不知道同样遭遇砍单问题的我国手机厂商,还会不会接收更多的人才。


LG电子而言,LG在去年已经正式退出了智能手机业务,原有的手机业务工程师都转向了内部的其他岗位,报道称,这些人仍然拥有技术,因此也被列为了高薪挖人的目标。



其实,在科技产业中,四处挖人的例子并不少见,其中或以半导体领域为最甚,芯片厂商之间经常出现“输送人才”与“被输送人才”的现象。


当然,这种情况在其他电子产业链中也经常出现,日前,富士康董事长刘杨伟曾指出,其竞争对手经常在富士康越南园区附近建厂,并以高薪挖角富士康的人才。


可见,高薪挖人已经成为了一些行业获得人才的有效途径。但不得不说,对智能手机产业而言,在现下市场需求低迷、砍单传闻不断的时候仍然选择这个途径,着实引人注目,也许,新鲜的血液能带来更多的活力,转而为产品的进一步突破赋能,也未可知。

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评 论
2楼 52RD网友 222.216.*.* 发表于 2022/6/16 15:52 回复
我就相说就算是挖三星的人,三星的手机技术超过了国内企业吗?你哪个技术比国内强?你说说
1楼 52RD网友 222.216.*.* 发表于 2022/6/15 16:16 回复
你以为你是谁?自己的手机都没做的人家好
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