半年过去了，依然没能发出工资：曾被估值500亿的独角兽怎么了？

据红星资本局报道，3月29日，柔宇科技员工称，从去年9月至今，他在6个月内收到了5封欠薪邮件，内容大致相同：公司融资正在推进，资金即将到账，马上补发工资。

该员工称，迄今为止，柔宇拖欠他的薪水已将近10万元，并透露，柔宇科技的员工人数已经从1800降至700。

据52RD了解，一些近期从柔宇离职的员工称，目前也还没领到薪水，有等待劳动仲裁的，也有被裁定延后6月支付的，依旧在等待之中。

说起来，上次广泛传出柔宇欠薪还是在去年12月。多位员工在网上表示，公司已欠薪数月，9月的薪资发了一部分，10月的薪资暂停发放。12月9日，柔宇科技内部人士回应称，对欠薪有补偿方案，包括现金补偿和期权补偿，公司运营正常。

12月9日凌晨，柔宇科技CEO刘自鸿还在媒体平台借用了马斯克几近破产的例子，表达了坚持到底、永不言弃的态度。从侧面肯定了网传资金困境的部分事实，也传递了继续坚持的决心。

如今，半年过去了，“邮件工资”的形式依旧在上演，不禁让人疑惑：柔宇科技到底怎么了？

柔宇科技自2012年成立以来，曾凭借有别于京东方、TCL、三星等公司的多晶硅（LTPS）或LTPO技术，以其独特的超低温非硅制程集成技术（ULT-NSSP）获得了市场与资本的广泛关注，一度被视为“柔性屏独角兽”企业，估值近500亿元。

曾经推出了全球最薄彩色柔性显示屏、建立了全球首条全柔性显示屏大规模量产线、发布了全球首款折叠屏手机。

但是自2018年起，柔宇科技的福利就开始减少；2019年下半年，柔宇科技的高管还曾自己出资应对公司短期的资金需求。

2020年初，柔宇科技递交了赴美IPO申请，拟筹资10亿美元，但该计划最终搁浅。据柔宇CEO向内部员工解释，此次搁浅的原因是疫情的冲击。

2020年底，柔宇科技又向上交所提交了科创板IPO，拟募资144.34亿元。但两个月后又突然撤回了申请，第二次冲击上市也以失败告终。

此外，柔宇科技已经经历了几年的连续亏损，资金困境确实不容忽视。

去年11月，柔宇科技宣布签署了一个6亿元的柔性屏模组大单，将在2022年开始出货，2年内完成交付。

近日，在2022年青岛市级重点项目发布文件里，柔宇第6代全柔性彩色AMOLED显示屏生产线项目被列入到了城阳区的项目库中。不过，新产线可能要磨合较长的时间，或许短时间内难解柔宇的燃眉之急。

如今，柔宇的资金链问题已经明显地暴露在公众眼前，业界的质疑声也此起彼伏，不由得使人好奇，这家曾被估值百亿的独角兽企业，最终将走向何处？