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半年过去了,依然没能发出工资:曾被估值500亿的独角兽怎么了?

本文由用户 最难的人 发表于 2022年4月2日 我爱研发网      参与:6人 查看 我来说两句
  

据红星资本局报道,3月29日,柔宇科技员工称,从去年9月至今,他在6个月内收到了5封欠薪邮件,内容大致相同:公司融资正在推进,资金即将到账,马上补发工资。


该员工称,迄今为止,柔宇拖欠他的薪水已将近10万元,并透露,柔宇科技的员工人数已经从1800降至700。




据52RD了解,一些近期从柔宇离职的员工称,目前也还没领到薪水,有等待劳动仲裁的,也有被裁定延后6月支付的,依旧在等待之中。

                                                                                                              

说起来,上次广泛传出柔宇欠薪还是在去年12。多位员工在网上表示,公司已欠薪数月,9月的薪资发了一部分,10月的薪资暂停发放。12月9日,柔宇科技内部人士回应称,对欠薪有补偿方案,包括现金补偿和期权补偿,公司运营正常。


12月9日凌晨,柔宇科技CEO刘自鸿还在媒体平台借用了马斯克几近破产的例子,表达了坚持到底、永不言弃的态度。从侧面肯定了网传资金困境的部分事实,也传递了继续坚持的决心。



如今,半年过去了,“邮件工资”的形式依旧在上演,不禁让人疑惑:柔宇科技到底怎么了?


柔宇科技自2012年成立以来,曾凭借有别于京东方、TCL、三星等公司的多晶硅(LTPS)或LTPO技术,以其独特的超低温非硅制程集成技术(ULT-NSSP)获得了市场与资本的广泛关注,一度被视为“柔性屏独角兽”企业,估值近500亿元。


曾经推出了全球最薄彩色柔性显示屏、建立了全球首条全柔性显示屏大规模量产线、发布了全球首款折叠屏手机。



但是自2018年起,柔宇科技的福利就开始减少;2019年下半年,柔宇科技的高管还曾自己出资应对公司短期的资金需求。


2020年初,柔宇科技递交了赴美IPO申请,拟筹资10亿美元,但该计划最终搁浅。据柔宇CEO向内部员工解释,此次搁浅的原因是疫情的冲击。


2020年底,柔宇科技又向上交所提交了科创板IPO,拟募资144.34亿元。但两个月后又突然撤回了申请,第二次冲击上市也以失败告终。


此外,柔宇科技已经经历了几年的连续亏损,资金困境确实不容忽视。



去年11月,柔宇科技宣布签署了一个6亿元的柔性屏模组大单,将在2022年开始出货,2年内完成交付。


近日,在2022年青岛市级重点项目发布文件里,柔宇第6代全柔性彩色AMOLED显示屏生产线项目被列入到了城阳区的项目库中。不过,新产线可能要磨合较长的时间,或许短时间内难解柔宇的燃眉之急。


如今,柔宇的资金链问题已经明显地暴露在公众眼前,业界的质疑声也此起彼伏,不由得使人好奇,这家曾被估值百亿的独角兽企业,最终将走向何处?

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1楼 52RD网友 117.34.*.* 发表于 2022/4/2 14:44 回复
炒作吧!要是发不出工资,谁会做的下去
共有评论1篇 查看所有评论
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