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郭台铭辞去董事长?富士康:不实 他只是想退居二线

52RD.com 2019年4月15日 第一财经            参与:6人 查看 我来说两句
  

  4月15日,有消息称台湾鸿海董事长郭台铭表示,计划将在未来几个月内辞去董事长一职,其辞职计划必须由董事会通过。

  
  富士康则在回复第一财经记者时表示,“此为不实消息,郭董只是说希望退居二线,让年轻人把精力集中在日常事务上,他则专注于战略方向。”
  
  据记者了解,郭台铭在4月15日的一场活动中说,“五月份董事会会拟出新的董事名单.....强化董事的经营,把我个人色彩降到最低,exFii、SFARP,我们有个日本的团队就把夏普经营得不错,其他新的业务,安全、健康,不见得全部是制造,都有非常强的团队,我投资看未来定大方向,把我这45年的经验给我一点时间写成一本书对内传承、对外扶持其他企业。公司未来的大方向还是会由我来参与指挥,日常运作我会退到第二线。我觉得应该淡化我的个人色彩,我已经69岁了,45年的经验能够传承给他们,这是我现在订的目标,让年青人早点学习早点接班,早点取代我的位置,我能够腾出点时间来为公司的未来做长期的规划。”
  
  资料显示,郭台铭出生于1950年,现年69岁,1985年,创立FOXCONN(富士康)自有品牌。
  
  郭台铭是富士康中绝对的“霸道总裁”。
  
  虽然外界对于接班人的话题从没有停止讨论过,但用郭台铭自己的话来说,“我最近常常要讲交棒给年轻人,但是我不能轻易退到第二线,不然明天股价就跌了。”
  
  从深圳西乡崩山的一个小小厂区,到现在成长为一家年收入近9000亿元,拥有员工120万人的“超级企业”,郭台铭创造了“富士康模式”,就连美国总统特朗普也盛赞其为“世界上最伟大的商人”。
  
  哪里有肉,哪里就有猛兽;哪里有花,哪里就有蜜蜂;哪里有机会,哪里就有郭台铭。
  
  郭台铭常被人形容为“成吉思汗”,而他本人倒是很喜欢成吉思汗的一个故事和曾经讲过的一句话:“如果当一群老虎被一个绵羊所带领,那这一群老虎也变成绵羊。”
  
  郭台铭说,自己愿意做那只老虎。关于他的那本经典书籍《虎与狐》总是摆放在员工书柜的显眼处,书名寓意成大事者须同时拥有狐狸的灵活和老虎的气震山河威势,才有可能在残酷丛林中生存下来。
  
  郭台铭觉得作为一个领导者,多少要有一些霸气,因为最后做决策、并对决策成败负责的人就是那个领导者。他信奉一句话:走出实验室的没有高科技,只有执行的纪律,纪律就在工作上,每个人要扮演好自己的角色。
  
  对于富士康中职位稍微高点的管理人员,郭台铭是绝对的严苛。他表示:”被我骂得越凶,越有可能是接班人” “接班人肯定不是跟我创业的这群人,年龄太近,我一定要年龄跟我差20岁的。”
  
  而对于员工,像平时的伙食,郭台铭也要“过问。”对于员工福利,郭台铭曾经讲过一个把深圳鸡腿买空的小故事。“为了吃鸡腿,我买了一个大冰箱,同仁问你为什么要买冰箱?我说我必须礼拜一买到礼拜五,礼拜六才可以一人分一只鸡腿,我们把深圳和昆山的鸡腿都买了还不够,还要买来冰着。”郭台铭说。
  
  对于培育公司接班人,郭台铭说是他个人每天白天、晚上都在思考的问题,“由于未来需要人工智能(AI)、物联网(IoT)的跨领域人才,鸿海已展开相关人才的培育,但现阶段还不能告诉他们“你们就是接班人选”。52RD.com  微博关注:http://weibo.com/52rd  微信关注:admin_52RD
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评 论
2楼 52RD网友 190.214.*.* 发表于 2019-4-15 20:05 回复
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1楼 52RD网友 183.17.*.* 发表于 2019-4-15 17:56 回复
富士康还有比郭台铭更有魄力的人吗?
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