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华为内部分析:为什么最优秀的大学生想去BAT而不愿来华为?

52RD.com 2018年4月16日 运营商世界网            参与:5人 我来说两句
  近日,华为内部论坛“心声社区”发布了一篇帖子,其中直言“现在最优秀的大学生不愿意来华为,更愿意去BAT”,并将这种现象归因于任正非。到底为什么优秀大学生不愿意去华为?

  据了解,这篇名为《人力资源2.0总纲研讨班上对任总的批判意见汇总》的帖子是由华为人力资源总纲研讨班上汇总而来的,其中包括了公司领导者及员工对任正非及管理层的十条批评意见。

  建议中为何会出现“优秀大学生不愿意来华为”呢?

  原来,第二条“不要过早否定新的事物,对新事物要抱着开放的心态,让子弹先飞一会”指明任正非“收”的个性,即强调聚焦而过早否定新事物。比如AR、VR刚出来的时候,任总说要“浅滩捡鱼”;区块链老板不让搞;自动驾驶也百般犹豫。

  也就是说,现在大学生以为BAT是什么都敢做的,是“勇立潮头”的,而华为总说聚焦管道,一般学生也不理解,所以人家就不愿意来。

  实际上,华为储备人才的能力并不弱,在前不久,华为还成立了生态大学,致力于成为中国数字化转型的人才引擎。同时,破格提拔也常有发生,正如华为人力资源副总裁吕克所言:“猛将必发于卒伍,宰相必取于州郡”。

  但是,升职加薪是否就是大学生们唯一的追求呢?实际上,对于优秀员工来说,最大的精神激励是做一番有前途的事业。部分华为人已经认识到了这一点,所以对任正非提出应该更开放的建议。优秀大学生并不是喜欢去BAT,他们只是想做“勇立潮头”的业务。52RD.com  微博关注:http://weibo.com/52rd  微信关注:admin_52RD
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