首页 > 业内新闻 > 业内 > 华为63万人均年薪碾压金融圈 是招行两倍、工行四倍

华为63万人均年薪碾压金融圈 是招行两倍、工行四倍

52RD.com 2017年4月7日 中国基金报            参与:9人 查看 我来说两句
  

  近期华为公布了2016年年报,63.1万的平均年薪引发社会关注,这一年薪水平碾压了金融三大行业——银行、券商和保险。

  券商、银行和保险业已公告的2016年度最高平均年薪分别为中信证券的55.4万、民生银行的42.7万和中国平安的15万,1个华为人的年薪相当于1.14个中信证券人、1.5个民生人和4.2个平安人。

  从券商、银行和保险业已公布年报公司平均水平来看,1个华为人的年薪=1.7个券商人,3.3个银行人和4.3个保险人的年薪。

  券商降薪给了华为超越的机会

  华为公司的年报显示,2016年全年华为的工资薪金总额为941.79亿元,加上130多亿的时间单位计划(俗称加班工资),平均到17万华为人身上,人均年薪为63.1万元。

  银行、券商和保险三大金融行业中,券商业平均年薪水平最高,在2015年牛市环境下全年还有券商的平均年薪能够达到80万左右,例如中信证券2015年平均年薪78.5万元。

  随后股灾和2016年股市的下跌,使得2016年各大券商的平均年薪普遍下降,给了华为年薪超越券商的机会。

  中国基金报统计显示,十大券商中除了国信证券外,其他券商都已经公布2016年年报,这些券商的2016年平均年薪全部低于华为。

资料图

  中信证券和海通证券的平均薪资领先,分别为55.4万和50.5万元,1个华为人的年薪等于1.14个中信证券人和1.25个海通证券人的年薪。

  华为的平均年薪是光大证券、华泰证券、国投安信和东方证券平均年薪的2倍左右。

华为平均年薪是招行两倍和工行四倍

  银行业的年薪在整个社会中也出现领先位置,特别是一些市场化程度高的全国股份制银行,但相比华为等IT公司,薪资还有一定的差距。

  中国基金报统计显示,银行业薪资目前最高的是民生银行,2016年平均年薪为42.7万元,这一薪资水平距离华为还有50%左右的差距。

  浦发银行和招商银行的2016年平均年薪在31万到32万之间,1个华为人的平均年薪正好等于2个招行人和2个浦发人的年薪水平。

资料图

  四大行由于全国各地都有很多网点,一些中小城市和乡镇网点拉低了平均年薪。中国银行2016年度平均年薪为18.1万,建设银行2016年度平均年薪为17.1万,工商银行2016年度平均年薪为15.9万,1个华为人的平均年薪等于3.5个中行人,3.7个建行人和4个工行人的平均年薪。

  四大行中,农业银行的平均薪资最低,2016年平均年薪为14.2万元,1个华为人的平均年薪相当于4.4个农行人的平均年薪。

资料图

  一个华为人年薪抵4.5个保险人

  保险行业由于大量基层保险员的原因,平均薪资水平并不高。

  例如中国平安尽管2016年全年总薪资达到了477.29亿元,但由于员工人数超过30万,2016年平均年薪为15万元,华为员工的平均公司是中国平安的4.2倍。

  中国人寿和中国太保的2016年员工平均年薪为14.3万和13.8万,一个华为人的年薪相当于4.4个国寿人的年薪,也相当于4.6个太保人的年薪。

资料图

  金融若回暖,随时可能反超华为

  事实上,金融行业主要是受到环境影响,2016年薪资暂时低于华为等IT公司,金融市场若回暖,表现优异的券商和银行业平均年薪随时可能超过华为等IT巨头的年薪。

  券商行业受到股市行业很大的影响,2017年以来股市出现了回暖迹象,IPO数量和金额也有2016年同期大幅增加。如果未来9个月股市进一步震荡上涨,那么券商行业的平均年薪看涨,中信证券、海通证券等券业巨头的年薪可能反超华为等IT公司。

  银行业的薪资也和整个金融环境有很大的关系,2014年到2016年银行业所处的环境喜忧参半,银行平均年薪上涨缓慢,有的甚至出现了下跌。

  若银行的经营环境改善,民生、浦发、招商等表现优异的全国商业银行的平均年薪也有望出现大幅增长。

  此外,基金、私募等行业没有上市公司公布年报数据。在基金和私募行业,一些领先的公司2016年平均年薪可能已经超过华为公司的63.1万元,欢迎读者提供相关线索。

52RD.com  微博关注:http://weibo.com/52rd  微信关注:admin_52RD
已有6位网友发表了看法 查看 我来说两句
读取...
相关报道
评 论
6楼 52RD网友 183.62.*.* 发表于 2017-4-25 13:41 回复
二八法则在哪里都适用!
5楼 52RD网友 183.62.*.* 发表于 2017-4-20 14:38 回复
说谎的要吃翔
4楼 52RD网友 183.14.*.* 发表于 2017-4-10 21:00 回复
我草,我混了这么多年,才一万多的月薪,年20万都不到,尼玛怎么文章里30几万40万的年薪感觉好像已经见不得人了,我这种工资是不是连这些公司的兼职清洁工都比不上了?发这种文章,太他么的扯淡了
3楼 52RD网友 106.38.*.* 发表于 2017-4-7 12:38 回复
这种文章有意思吗?
2楼 52RD网友 60.209.*.* 发表于 2017-4-7 11:15 回复
去干保险吧
工资这么高
1楼 52RD网友 101.81.*.* 发表于 2017-4-7 10:22 回复
华为的工作时间可能也是那些公司的两倍
共有评论6篇 查看所有评论
业界快讯 NewsMORE>
新闻导航 Navigation
精彩评论 CommentMORE>
52RD网友: 展讯已经成为了资本的棋子。当上市套现成了唯一的目标,鬼才去关心公司长远的成长,没把研发全裁掉已经够意思了。
紫光计划展锐2018年上市追赶高通、联…
52RD网友:搞ip没出路,搞soc也没出路,高通三星mtk华为控制了大部分市场,已经洗牌结束进入后半场了,搞x86soc, intel和amd都不搞了,还紧盯着移动…
紫光计划展锐2018年上市追赶高通、联…
52RD网友:联想手机的问题不是快和慢的问题,而是联想大部分的精力都花费在其他层次上,没有聚焦投入到产品本身,导致一味追求快,产品无特色且质量…
杨元庆的困境和联想的突围
qifuping:随着MTK、高通等主芯片公司打包销售PA,势必让这些公司后续销售难上加难。从这里就可以看出,面对中国芯片设计业的崛起,国际大厂并未坐…
中兴被罚打脸国人,中国芯PK国外芯还…
52RD网友:OPPO/VIVO 在市场营销方面没有任何的创新!所谓的渠道优势是摩托罗拉,诺基亚曾经玩过N遍的! 在市场销售方面,无非是采用类似传销的手法…
快速充电后,OPPO想让你记住“5倍变…
特别推荐 Recommend