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专访Qorvo郭宜婷:女工程师如何在半导体行业自我修炼

52RD.com 2016年3月8日 我爱研发网            参与:11人 查看 我来说两句
  

  52RD自建站以来,主要的受众就是智能手机、半导体行业的工程师们。但是大家知道,在这些行业,女性工程师的人数因为太少,所以鲜受关注。此次,52RD有幸采访到Qorvo高级销售经理郭宜婷(Christy)女士,和大家分享她从FAE到销售经理的转变历程,以及女性工程师要如何在半导体行业“修炼自己,取得真经”。

  Qorvo高级销售经理郭宜婷

  从FAE到销售经理的华丽转身

  Qorvo是一家专注于为移动应用、基础电子设施和航天航空、国防应用提供核心技术与射频解决方案的领先供应商。Christy从大学开始,就选择了电子工程(Double E)专业,因为兴趣所致,并且坚持“一根筋”走到底,在国内获得Double E学士学位后,Christy又赴英国莱彻斯特拉夫堡大学攻读电子工程硕士,然后顺利进入射频行业成为一名工程师,由始至终,Christy都一直坚持做专业内的事情。

  在做FAE期间,Christy就职于Qorvo的前身RFMD,后来成功转型为销售,转岗的过程虽有挑战,但也还算顺利。不过究竟是什么契机或者原因让她做出这一转变的呢?

  Christy表示,“我在从事FAE的4年期间,做的都是射频器件,工作的过程中发现,在这个领域,女性在与客户沟通上面较男性更加细腻,更加耐心,这是我的一项优势;而且在一个工作岗位上做久了,我需要提升和突破自己,所以我先转做技术型销售,然后才慢慢转做销售。这一过程其实还挺顺利的,在做了一年的技术型销售后,就彻底转为销售了。”

  其实在半导体行业,工程师转做销售,此前的技术背景是特别有利的加分项,一般公司也乐于鼓励员工做这样的转变,一是可以防止优秀人才流失,二是对员工自身也是有利的成长,这可能也是为什么Qorvo的销售人员中60%都有FAE背景的原因。

  女性工程师自带优势 只是你没发现

  一直以来,电子技术相关行业都是男性主导,女性人数少之又少,所以很多女性即便选择了电子专业,从事了工程师职位,最终也没能抗住外界的压力,心理的压力以及家庭的压力,选择放弃。但是如果说女性的专业能力本来就不如男性,Christy表示不赞同,因为她觉得只要是兴趣所在,能够坚持自己的选择,女性的能力一定不比男性差。同时她也希望借助52RD的平台鼓励更多的女性进入到半导体行业,因为在和众多男性工程师相处的过程中,可以不断开阔自己的视野,让自己看待问题,处理问题更加的理性客观。

  不仅如此,Christy还表示,在女性比例少的行业工作,她觉得起码在心理上是有优越感的,这种积极的心态为她增加了更多的自信,俗话说,自信的女人最美丽。她也表示,如果在能力,技术背景等各方面相当的情况下,她更愿意选择女性,因为女性在工作中的稳定度,专注度都比男性更胜一筹,通常女性的忍耐力和持久性也会更高。虽说女性要保持心里上的优越感,但是在工作中要尽量忽略男性和女性的区别,不断学习,时刻跟上产品的迭代,提高自己,才不会被淹没在行业更替的急流中。

  本次采访中52RD还了解到,Qorvo的公司文化一直都非常友好,对于管理层是否是女性或者男性没有硬性规定,只要有能力,男女都一视同仁。所以,在Qorvo的销售团队中,女性占比高达30%-40%,纵观整个射频行业,这一比例是非常之高的。

  如何看待趋近饱和的国内手机市场?

  从2014年开始,中国智能手机市场逐渐趋近饱和,增长缓慢。国内手机厂商以华为、小米为首,自2015年开始进军海外市场,取得不错的成绩。2016年,国产手机厂商海外比拼仍将非常激烈,主要以东南亚,北美市场为主。

  对于逐渐饱和的国内手机市场,Christy认为这不仅对Qorvo没有负面影响,反而蕴藏着巨大的增长机会。从2G到3G,3G到4G,智能手机用户更新换代的趋势一直在上升,曾有调研机构数据表示,到2020年,4G用户在国内手机市场的占比将超过60%。从手机研发来讲,4G产品需要的元件远远大于2G和3G产品,所以这样的上升趋势对于Qorvo来讲将是很大的增长空间。另一方面,海外手机市场巨大的增长空间也是Qorvo 业绩增长的方向。

  Qorvo积极参与5G标准的制定

  5G技术是时下最受关注的话题之一,无疑也是未来通信发展的方向。在刚刚过去的MWC2016上,Qorvo 宣布作为特邀代表正式加入3GPP。3GPP是一个全球性组织,致力于开发全球无线网络使用的电信标准,包括3G、4G以及即将问世的5G规范。5G标准将分为两个阶段发布,第一阶段将重点关注6GHz以下频率,第二阶段将重点关注6GHz以上频率。虽然目前5G标准还没有完全制定出来,但是有了射频厂商的参与,说明一部分标准正在规划之中,预计今年将有重大的进展,但还不会有商用的产品量产。

  本届MWC,Qorvo展出了众多面向智能手机、平板电脑和其他高性能移动数据设备的、不断扩展的高性能射频解决方案。

  Qorvo暖心福利

  三八妇女节即将到来,52RD提前向业内广大的女工程师们表示美好的祝福。本次采访,Christy透露了一个Qorvo非常暖心的传统福利,每年3.8妇女节,Qorvo都会给女性员工和已婚男性员工每人发放100元补助,小编只想说,这是别人家公司!

  除了上面的福利,Qorvo每年都会给公司及工厂的一线员工提供很多成长机会,不仅组织技术培训,还将部分优秀员工送往国外参加培训交流,提高员工工作能力的同时,也避免了人员流动。如果员工想继续进行再教育,只要是正规学校及机构,Qorvo都会报销所有学习费用,你有没有心动啊!

文/CarinaXing

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评 论
7楼 52RD网友 114.248.*.* 发表于 2019-1-9 10:08 回复
其实你再优秀 总有个人不爱你
6楼 sunpengzhan 发表于 2016-4-22 14:37 回复
1楼 52RD网友说:其实这个新闻很有典型意义,揭示了在中国做技术的出路。就是一定要挂靠一家能持久发展的公司,然后不要务实去务虚。先来看看2个重点词 1.“英国莱彻斯特拉夫堡大学攻读电子工程硕士”——是不是一年即毕业的英国授…
真知灼见,在半导体行业,充斥着大量的所谓名校毕业的人才,干着不需要专业知识的活儿,琢磨着初中毕业就能学会的伎俩,还自得其乐。这就是在中国做技术的悲哀。
各个工科学校,各985高校看似培养了一批技术人才,然并卵,其中的那些心思活络的,早就在做Sales,或是在做Sales的路上了。
好像做了Sales能上天一样,说白了,其实是因为做Sales能炒货。
5楼 52RD网友 202.130.*.* 发表于 2016-4-22 14:31 回复
主人公的围巾值不少钱啊,看来做销售没少赚。
主人公的经历充分表明了,在国内,不管你的学校是985还是什么,不管你学什么专业,不管你是否留洋镀金,你要想挣得多,得到职场上的所谓“提升”,就得做销售。
即使你是清北的,到最后还是当“工程师”,是会被销售们笑话的,为什么?因为做销售能挣外快,升职快。
这就是行业大环境,一定程度上反映了社会大环境。

末了,貌似个子矮的女生做销售更有优势,在职场更如鱼得水?

4楼 neo1004 发表于 2016-3-9 17:27 回复
3楼 ningxia_1978说:呵呵,共享Christy
支持!!
3楼 ningxia_1978 发表于 2016-3-9 11:22 回复
呵呵,共享Christy
2楼 52RD网友 106.120.*.* 发表于 2016-3-9 09:47 回复
题目应该改成“女销售如何自我修炼”,从来就不是工程师,已经得利了为何又来搏“工程师”这个虚名
1楼 52RD网友 106.120.*.* 发表于 2016-3-9 09:41 回复
其实这个新闻很有典型意义,揭示了在中国做技术的出路。就是一定要挂靠一家能持久发展的公司,然后不要务实去务虚。先来看看2个重点词
1.“英国莱彻斯特拉夫堡大学攻读电子工程硕士”——是不是一年即毕业的英国授课型水硕?QS专业排名200以后;
2. RFMD——是不是在国内排行最大的的两家PA中的一家,skyworks和RFMD。如果你说还有avago,triquint,murata,RDA的话,我说的是最大的,综合实力最强的,且在国内业务历史最久的,供货最稳定的,价格最便宜的。综合来看,也就这两家了。

对主人公其实我没意见,她选的路很正确。只是告诫各位工程师,如果在中国做技术,务必要去务虚,务到一定的title,可以反过来做职业导师。如果务实的话,务必要出国。

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