首页 > 业内新闻 > 人物访谈 > 一位工程师的告白:放弃联发科,选大陆公司

一位工程师的告白:放弃联发科,选大陆公司

52RD.com 2015年1月12日 今周刊            参与:7人 查看 我来说两句
  

  一直以来,台湾工程师要进入半导体产业的最佳选择,除了台积电就是联发科,晶圆代工领域里,中芯国际对人才的吸引力比不上台积电,但在IC设计领域里,展讯、海思等公司的人才吸引力,可就不比联发科差了。

  “去年,趁联发科合并晨星的阵痛期,展讯一口气就挖走了晨星三百名工程师。”业内人士说,展讯相中的,正是两家公司合并后,势必会有许多位置与人力重叠,人才流动绝对免不了。

  再者,大陆半导体厂的薪资待遇很敢开,也是不争的事实。“以公司规模作为简单区分,有些中型大陆IC设计厂能开的薪资,大约是台湾的二至三倍;一些大型公司给的薪水有两倍,这还不包括配股。”瑞星管理顾问公司业务总监蒋宗芸指出,加上配股的话,一位年薪两百万元身价的工程师,被挖角到大陆公司后,身价可望跳增至六百万元。

  蒋宗芸说,若大陆公司对该职位需求高,当然也有薪水币值从新台币转为人民币,直接五倍跳增的情况。而这些大陆IC设计厂,多半透过猎人头公司,找寻人才,挖角目标以整个团队为主。

  曾在两岸IC设计厂出任业务副总经理职务的业内人士坦言,“大陆公司给的薪资,确实已经超越台湾,在这种情况下,人才会流动,是很正常的事。”

  在大陆IC设计公司工作多年的台籍高阶主管更指出,“现在大陆IC设计公司最喜欢找的人才,就是有八到十年经历的工程师,这些人在大公司如联发科要不到好位置,就会动念想换工作;在小公司的人,如果每年薪水没有更好的增幅,大陆公司一招手,愿意去的也大有人在。”

  尤其,大陆IC设计也学聪明了,与其将大批挖来的工程师往大陆送,在台湾设立一个研发中心,成本更低、也更有利于吸引台湾工程师加入,“像是讯崴的背后就是大陆海思,大家去面试都是在那里,几乎在台元上班的人都知道。”一名从晨星并入联发科的工程师说。

  “就算大陆IC设计公司不见得能挖到台湾最好的工程师,但他们今年以来不断释放这些消息,已经达到干扰台湾业者的效用。”这名在大陆IC设计厂工作的高级主管说,最近工程师们碰面都会私下调侃,接到大陆公司的面试邀请,薪水是两倍或三倍。

52RD.com  微博关注:http://weibo.com/52rd  微信关注:admin_52RD
已有4位网友发表了看法 查看 我来说两句
读取...
相关报道
评 论
4楼 52RD网友 101.231.*.* 发表于 2015-1-30 12:19 回复
来吧,有能力当然有资格拿高薪,茶叶蛋可以买的比台湾多哦。
3楼 52RD网友 58.61.*.* 发表于 2015-1-14 09:06 回复
说的是 在台湾那边的 挖人把?? 大陆没这么高的。。
2楼 52RD网友 211.121.*.* 发表于 2015-1-13 10:10 回复
转就转吧,你好歹修正下,台湾VS中国,脑子进水
1楼 52RD网友 116.226.*.* 发表于 2015-1-13 09:14 回复
台独的语气
共有评论4篇 查看所有评论
新闻导航 Navigation
精彩评论 Commentmore...
52RD网友:搞不懂,Marvell在激烈的市场竞争中处于劣势,有收购的价值?想通过政府持续输血,成为僵尸企业?
中国电子或竞购Marvell手机芯片
52RD网友:就是这样的,老板顺利风光,不顺利就是这条路;生意有好也有倒,不可能每个人都顺利的。有血性,有道义的老板最后的牺牲超过许多人的想象…
东莞手机代工厂倒闭 董事长留绝笔信…
qiujb0336:我的华为P7,使用的移动4G+3G,就是海思的芯片 hi6620oem。标准这个东西,还是自己有的好,虽然他可能有点自己的劣势,但是经过长期培养…
北邮教授:TD-SCDMA拿的是欧洲淘汰的…
52RD网友:无线充电说着说着咋变成什么蓝心绿心的啦, 无线充电芯片什么时候能成熟啊,这才是我所关心的
中兴进军汽车大功率无线充电和高端芯…
52RD网友:对中国消费者来说,纯TD手机便宜了一点,因为少交了专利费,但网络效果差,并且没有继续优化了,要不就只能换LTE手机,也是有得有失。而且…
北邮教授:TD-SCDMA拿的是欧洲淘汰的…
特别推荐 Recommend