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展讯通信宣布首席技术官邹求真离职

52RD.com 2013年4月26日 新浪科技            评论:57条 查看 我来说两句
  4月26日消息,展讯通信(NASDAQ:SPRD)今日宣布,公司已结束同首席技术官邹求真的聘用关系。这一决定于北京时间2013年4月25日盘后正式生效。邹求真可以获得相应的离职补偿。展讯并未计划立刻寻找代替出任该职位的人选,并决定让公司其他工程高管负责邹的相关工作。(52RD.com)
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评 论
57楼 52RD网友 61.146.*.* 发表于 2013-11-22 16:17 回复
如果年薪$ 100万(把股权也算进去),能大幅度加快项目进度,该花钱挖就爽快地花,没什么不可以的。只是挖三两个根本不够用,三十个差不多了,还得为他们配一大批高水平的手下,否则挖来也没用。
56楼 52RD网友 203.110.*.* 发表于 2013-11-18 11:22 回复
55楼 52RD网友说:有人这样做过总结: WCDMA和LTE多模芯片做到稳定,可是2000人左右的高水平(这可是国际级的水平)团队连续奋斗若干年的事。这么大的团队,既要大批牛人,又要好的管理人员/制度和流程,同时还要大笔资金支撑。 …
经历过这个过程的人,国内真的不多,大唐,华为海思,展讯,中兴微电子的老员工们应该深有体会,其中的酸甜苦辣做机的人真的是无法理解。
55楼 52RD网友 14.113.*.* 发表于 2013-11-16 17:08 回复
有人这样做过总结:

WCDMA和LTE多模芯片做到稳定,可是2000人左右的高水平(这可是国际级的水平)团队连续奋斗若干年的事。这么大的团队,既要大批牛人,又要好的管理人员/制度和流程,同时还要大笔资金支撑。

技术程度相当于JOE这种级数的人,如果只有三五个(当然要有一批测试/填空的小弟帮着日夜奋战),对这种庞大的工程,最多只能做出个能跑的DEMO,离商业化还有相当大的距离。至少有30个左右各方面全球顶尖的人才,专门负责架构和攻关,还差不多。

WCDMA和LTE多模芯片做到商业化,没有十亿美金以上的资金撑着,基本就注定没机会往下走。

企业文化、管理制度和流程在项目初创阶段,想做好,难度极大,且技术出身的人员,在这方面大部分都有极其严重的短板。

从无到有,从有到稳,再从稳到优,这是任何一个项目都无法逃脱的客观规律。JOE的贡献,在于带领一个不大的团队,做到了“从无到有,从有到(接近稳定)”的阶段。所以JOE的项目没有成功,不算失败,因为太多先决条件他无法把握,当然,有些素质,他也不具备(期望十全十美,经常都是梦想)。

展讯/mobilepeak进入市场晚,牛人少,又没有大金主支撑,前面的路不容易啊。

54楼 52RD网友 203.110.*.* 发表于 2013-11-8 13:55 回复
27楼 52RD网友说:个人认为: Joe的专业技术是不可怀疑,在中国大陆,能对W协议,特别是物理层,比他更了解的少,甚至可以说没有! 工作和管理: 1.开放的胸怀,分享的精神,对于一个职业经理人来说,非常重要,尤其是一个技术老…
跟做机的人讨论这种技术似乎有点多余,这些人懂啥呢?他们信奉的是MTK,殊不知MTK的WCDMA核心技术人员就是来自Joe的团队。
53楼 tonynono 发表于 2013-5-26 13:37 回复
31楼 52RD网友说:可笑。Huawei/ZTE那么多做W的,对协议理解还有比不过他的? 你凭什么说他的专业技术不可怀疑?就因为你百度邹求真,看了一堆有关他知音体故事? 你跟这个二货接触过吗?知不知道他有多二?
这个人最TM讨厌了,有本事你可以30不到做高通全球副总裁啊?有本事你创建个公司让别人几千万美金收购啊?
sprd和joe之间什么问题,现在公司员工都没评论,一起共事的员工都没说他二,你有什么资格骂别人二?
当说别人是笨蛋的时候,是否考虑下自己连笨蛋都不如。
52楼 52RD网友 27.46.*.* 发表于 2013-5-8 23:48 回复
看你们评论怎么都像是Sprd的,都tmd实名讨论,新来的就是从mtk挖过来的,年薪100w$
51楼 52RD网友 116.228.*.* 发表于 2013-5-8 09:29 回复
31楼 52RD网友说:可笑。Huawei/ZTE那么多做W的,对协议理解还有比不过他的? 你凭什么说他的专业技术不可怀疑?就因为你百度邹求真,看了一堆有关他知音体故事? 你跟这个二货接触过吗?知不知道他有多二?
求八卦!!能否详细将讲一下!
50楼 52RD网友 203.110.*.* 发表于 2013-5-7 15:29 回复
48楼 52RD网友说:邹求真给李力游带过绿帽儿!
造谣生事!
现在网络就是你这种sb太多了!
49楼 52RD网友 61.171.*.* 发表于 2013-5-5 18:18 回复
45楼 52RD网友说:我感觉他的权力早就被架空了,连WCDMA总负责人都谈不上
不管怎么说,东西没搞出啦呀。WCDMA这东西搞出来的话,一俊遮百丑,谁还敢把事情做得这么绝情?!
48楼 52RD网友 58.215.*.* 发表于 2013-5-5 08:20 回复
——已屏蔽——
47楼 52RD网友 139.226.*.* 发表于 2013-5-4 22:23 回复
展讯去年销售额是上涨的,但是利润确实下跌的。主要原因在于近一两年手机发展速度极快,从单核到双核再到四核八核,从功能机到智能机。而展讯原来的主打功能机+gsm一边市场份额急剧缩小,另一边又出了RDA这个搅局者,是的展讯原来的主要利润来源被大幅打压。同时,双核、四核WCDMA这些产品的量产期又不断延后,无法开拓新市场。现在展讯处在十字路口,如果以上产品可以尽快稳定量产,那么将有能力与前面的MTK等一搏。
46楼 52RD网友 139.226.*.* 发表于 2013-5-4 22:08 回复
这么说吧,展讯现在并不是以gsm、td、wcdma来划分的,而是分成通信系统部门、asic部门、平台部门等等,每个部门都有VP(老大),原来mp的主管现在也都隶属于各个VP下面,CTO的直接下属并没有各个VP多。
45楼 52RD网友 139.226.*.* 发表于 2013-5-4 22:03 回复
我感觉他的权力早就被架空了,连WCDMA总负责人都谈不上
44楼 52RD网友 114.83.*.* 发表于 2013-5-3 22:09 回复
39楼 52RD网友说:几百万美刀年薪不过又是你baidu出来的? 都给你说了,还在靠baidu,真替你捉急。 你看看你自己说的话---“Huawei/ZTE人都牛成那样了,就赶快去报名,毛遂自荐吧?” 先把基本的表达能力搞好了再出来发言吧
呆子一个,读书读傻了,表达已经够明确的了,又不是写什么抒情大作,计较那么多做什么?你难道是看不懂不成?
43楼 XUWEIHONG 发表于 2013-5-3 17:15 回复
个人认为:
Joe的专业技术是不可怀疑,在中国大陆,能对W协议,特别是物理层,比他更了解的少,甚至可以说没有!

工作和管理:
1.开放的胸怀,分享的精神,对于一个职业经理人来说,非常重要,尤其是一个技术老大,更应当舍得技术,能让团队进步。
2.国内现有的工作环境,企业文化,需要有一个很好的适应,光有技术,不一定混得来;
3.项目管理和团队建设,需要转换思维。

42楼 52RD网友 116.231.*.* 发表于 2013-5-3 09:35 回复
几百万美元可是几千万人民币,花这么多钱去请人么?
41楼 52RD网友 140.206.*.* 发表于 2013-5-3 09:32 回复
——已屏蔽——
40楼 52RD网友 58.215.*.* 发表于 2013-5-3 09:05 回复
——已屏蔽——
39楼 52RD网友 58.246.*.* 发表于 2013-5-1 16:18 回复
32楼 52RD网友说:听说展讯出几百万美刀年薪挖人以替换邹求真,Huawei/ZTE人都牛成那样了,就赶快去报名,毛遂自荐吧?
几百万美刀年薪不过又是你baidu出来的? 都给你说了,还在靠baidu,真替你捉急。

你看看你自己说的话---“Huawei/ZTE人都牛成那样了,就赶快去报名,毛遂自荐吧?”

先把基本的表达能力搞好了再出来发言吧

38楼 Teaklite3 发表于 2013-5-1 12:01 回复
30楼 52RD网友说:gsm这种几十年前的东西,至今也没几家能完全搞定,rda还得花5000w$去买
RDA没有搞到GSM商用化的代码,S没有搞到W商用化的代码,就这么简单。
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