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分红费用化后 R&D钱途茫茫？ |
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| 52RD.com 2008年7月24日 台湾电子时报 评论：1条 查看 我来说两句 | |||
| 前言：R&D的人生，就是枯坐机台前研发25年后退休？想也知道，这样的公务员生活，根本不可能享受得到，再加上分红费用化后，「钱」途茫茫，让许多R&D开始仔细思考，未来收入的图像… 「全球经济不景气…通货膨胀一触即发」员工餐厅人声鼎沸，每个人都想快速解决午餐，回到工作岗位，不过墙上电视传来的经济新闻，还是让难得聚在一起吃饭的研发一处几个同仁，聊了起来。 「唉，真的是很不景气」Able说「像我上班会经过那条路啊，你们都知道吧，整条街的商店，居然8成都关门了，真是太夸张了」，一伙人不禁跟着Able的语气摇摇头。 Bill接着说「经济不景气，也是全球性的问题，不过大家有没有觉得，就算没有不景气，我们这些R&D的收入，其实也一定少了很多，大家知道原因吧，就是分红费用化啊…」。 「唉，这个问题从去年就讨论到现在」，Gillian说「不过公司可把因应之道，列为最高机密啊！不公布就是不公布，搞得大家心里七上八下」，Gillian喝了一口饮料继续说「最近看新闻，说科技厂为留人才，加薪幅度也呈现M型化，表现愈好调愈多！不过吊诡的是，薪水是机密，谁知道谁到底调多少啊？搞不好都是最低起跳，大家还自己怪自己是表现不好的那一群…」。 「公司不会那么奸诈吧」，David接口「其实我有仔细研究，分红费用化后，公司除调薪外，还有很多方法可以弥补我们的损失」，一听到这个，一伙人全部静下来，准备洗耳恭听。 「其实，我稍微算过，方法至少有6种之多，首先，公司可以提高我们员工的分红比率，不过这得经过精密计算，因为会影响EPS很大，例如，假设公司EPS本来是6元，但是调整后可能变成4元甚至3元，在同样本益比下，股价可是会向下修正的，那开董事会或财务报告会时，老董可能就惨了…」。 「嗯嗯，铁定满脸豆花…」大家都笑了出来。David继续说「还有些方法是利用股票来弥补，不过不是直接发股票，还挺复杂的，像是公司买回库藏股并且转让给员工，听说这是财政部提供配套措施，不过实际怎么做，似乎挺复杂，不过在有价差情况下，也够弥补一些损失」。 「还有就是靠员工认股权模式，我看报导很多IT公司，都认为是不错的方法，但是对一些股价太高的公司，如果发行认股权证，员工执行率会降低…」，David话锋一转「当然，本公司显然没有股价太高这个问题」，一伙人无奈的苦笑。「而且好像认股权还要法令配合，政府法令我是不太懂啦，看得雾萨萨」David补充。 「再来就是提供未上市子公司股票分红」，David说「虽然分红费用化后，公司给我们子公司的股票，还是要费用化，不过子公司没有上市参考价，价格只依净值计算，对公司成本来说负担比较轻，对我们来说，未上市股票还没挂牌，还有梦可以追，大家知道意思吧…」，Able插嘴说「当然知道啰，不过这个部分好像优先配给一级主管耶，但倒是可以注意一下」。 「当然我们最熟知的方法就是调薪，或发奖金之类的现金」，David无奈的笑「不过现金跟调薪，我们负担的税很高，对公司来说费用支出太固定，而且调高薪资后很难再降，更重要的是…」，David两手一摊「你们知道我算过，要调高多少才能跟之前一样吗？要调70%耶，所以…」大家异口同声「唉，阿婆生子～没子(指)望」。 (唐鸿)(52RD.com) |
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