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传言龙旗在6~7月会被富士康收购

52RD.com 2008年5月7日 中国电子报            评论:30条 查看 我来说两句
作者:连晓东

  “传言龙旗在6月会被富士康收购,不知是否可能?”论坛上这样一则帖子引起了业界的关注。虽然帖子本身就含有很大的求证的成分,而且即便信息确凿,事件本身正在发展之中,现在很难给出定论,但记者还是对这一消息进行了采访和求证,并试图通过对“富、龙”并购的可能性分析,探讨目前市场形势下手机IDH(独立设计公司)、EMS(电子制造服务商)和ODM(原始设计制造商)之间的关系。

  确在并购谈判中

  台湾企业鸿海精密(即富士康)是全球最大电子产品制造商,在手机领域,它为诺基亚、摩托罗拉等手机大品牌代工,纯粹经营EMS服务。龙旗控股是一家总部位于上海的手机设计公司,2005年在新加坡上市。据iSuppli的统计,2007年,龙旗控股的整机出货量位列大陆设计公司第二,据《中国电子报》了解,今年第一季度龙旗控股的月均出货量仍达到100万部以上。这样一家公司,有必要出售么?富士康为何要收购一家手机研发公司?“没有听说,如果真有此事,或许应该不是公司现有领导层面的决定而是资本层面的吧?”这是记者从龙旗公司管理人员那里得到的回馈。“有这个可能,龙旗的股东早就有将龙旗售出的意思。富士康则一直在致力于组建研发团队,但不是特别成功。”一位手机设计公司高层告诉记者。

  经过《中国电子报》记者的多方了解,大概为此桩并购勾勒出这样的框架:龙旗和富士康目前确实正在就收购事宜进行磋商,以江苏高通为代表的龙旗股东方面早就有意将龙旗脱手,而富士康也早就有通过并购等方式与手机研发公司加强合作之意,除龙旗之外,还与其他大陆手机设计公司谈过合作。但是,此次以并购为目的的谈判能否最终成功,目前还远不能定论。

  产业链互相渗透

  “随着手机产业利润变薄,产业链都在互相渗透和整合,一家公司承担几种角色,才能更好地生存。”一位在深圳做手机设计的产品开发者告诉《中国电子报》记者。联发科(MTK)等企业带来的Turnkey(交钥匙)模式使得手机设计的门槛降低,大量中小手机设计公司涌入产业界,产业利润率大大降低。在这种情况下,手机产业链之间互相渗透,工厂、集成商、方案商、国包商,甚至芯片厂商之间都在相互整合。设计公司的优势是研发,但中小设计公司的涌入冲淡了这种优势。“除了比技术外,手机方案设计公司也在比拼供应链管理、项目管理能力,在这一点上,和出身分销商的希姆通相比,龙旗没有优势。而富士康的供应链能力很强。”这位人士向记者表示。

  EMS也有隐忧。“台湾电子产业从代工起家,他们的特长在管理、节约生产成本。这种优势在订货量大的低档手机上比较容易实现,但在多功能、多应用的中高端手机产品上,ODM的角色更被接受。”这是上海某手机设计公司高层的亲身体会。而富士康的EMS加上龙旗的IDH,正好就是ODM。

  其实EMS向ODM的转变早就已经不是新闻。富士康、伟创力和芬兰Elcoteq等大型代工企业都在组建自己的研发团队,其中伟创力三年前吸收西门子手机旧部在北京进行技术研发;富士康收购了台湾本土ODM企业奇美通讯,主要向海外市场发货;近日更传出台湾另一家ODM企业华冠被EMS大厂看上的消息,包括伟创力、捷普及Elcoteq都被点名可能是买家,据悉被Elcoteq收购的可能性最大,如果成功,后者可以拉近与富士康、伟创力等的距离。

  “从富士康收购奇美到Elcoteq拟收购华冠,可看出EMS结合ODM模式,已成为手机代工产业胜利方程式,单纯EMS或单纯ODM模式的生存空间愈来愈小。”台湾《电子时报》撰文指出。

  看重大陆中小企业市场

  “如果富士康和龙旗并购意向属实,我认为更多是受比亚迪冲击所致。”位于上海的某知名调研机构的手机分析师向《中国电子报》记者表示。

  2007年,诺基亚在低端手机方面的订单被比亚迪“拦截”了不少,此外,中兴、华为以及很多大陆手机设计公司和品牌企业也与比亚迪合作,使得比亚迪的营收增长了近9倍。而一周前发布的富士康财报则显示出疲软,由于受到摩托罗拉手机业务下滑的拖累,富士康去年营收和利润几乎与前年持平。接受《中国电子报》采访的近10位业内人士都将比亚迪放到了富士康最大竞争对手的位置。而它们之间的火药味,从延续到今年的富士康诉讼比亚迪商业间谍案中可见一斑。“受MOTO等大客户订单减少的影响,富士康等代工企业越来越注重大陆市场以及和大陆方案设计公司合作。”“或许也不排除富士康意识到依靠国际大品牌能达到的风光已经到了巅峰,亚洲企业的崛起和新兴市场的诱惑让富士康决定转战新兴市场。”“郭台铭早就表示过对大陆中小企业市场的兴趣,即便收购龙旗,也是情理之中。”几个被采访对象都提出了同样的观点——— 富士康看重的是大陆中小型手机企业,而这些企业不仅供货大陆本土市场,还成为东南亚、非洲、拉(52RD.com)

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匿名:现在2G/2.5G手机产业哪还有啥研发,不管是有牌照的还是没有牌照的都差不多,到是存在有牌照的也做黑手机这种现象; 从人的角度来说,不管...
利润与研发——也谈黑手机问题
匿名:我觉得这个功能值得商榷。 TD的优势就是在于数据传输能力。TD手机实现双模自动切换功能目的就是在于保证语音通话,而对于数据下载和视频...
评论:TD手机应立即上马双模自动切换...
匿名:2楼说的话比较尖锐,但是实话,据我所了解的,很多国内手机品牌.研发和设计部门仅仅是在抄袭而已,并没有自己的特色.
波导2007年巨亏近6亿元再次归罪黑手机
David_SH:看了半天,都没说到点子上,黑手机不交关税,为省成本,偷工减料,白牌手机可以这么做吗?研发只是其中的一环,不是决定性的因素!
利润与研发——也谈黑手机问题
厦门人:夏新电子在2007年财报中对过往的重大差错更改高达15项之多,经过这15项差错追溯调整后,夏新电子2006年净利润数字由盈利2517.63万元,变...
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·评  论 COMMENT
30楼 匿名 发表于 2008-5-27 16:6
  我得到准确消息,上面消息是假的,只是LONGCHEER帮他们做过一款手机而已,此传闻应该是FOXCOM南京传出来的
29楼 sld 发表于 2008-5-20 15:52
  现在的德信似乎没那么累了,加班情况好像已经好多了
28楼 fenglang 发表于 2008-5-15 10:15
  各位都是行内人呀
27楼 匿名 发表于 2008-5-13 9:37
  16楼的确是内行人
26楼 匿名 发表于 2008-5-9 19:56
  16楼续:诺基亚现在是自己做的项目要求很是低,什么指标啊什么的都挺烂的。但是别人给他做的要求就是非常之高。诺基亚现在是追求量,追求占的百分比。现在主要做软件协议方面的。方面绝对是太准确了。
25楼 匿名 发表于 2008-5-9 19:52
  16楼续:比亚迪是疯狂招应届生以满足大客户的人数要求。真是佩服他们的应付能力。当初深圳比亚迪一个设备都没有就派人到北京诺基亚常主做设计,还是搞成了几百万的量产项目,这点是可以肯定的。但是内部的人员配置太差了。现在在疯狂挖人,不过只是挖经理级别的。比徳老大是海龟,以前在诺基亚工作,说话挺牛,不过的确挺会赏识人的。总之最近还是没什么项目可做。

伟创力之前找人都是要求学历高。现在要求也不高了。不管伟创力招的学历高的还是年限长的,基本上都是弱智级别的,厉害的那些都走了。一个哥们(技术挺牛,做很久手机了,研究生)楞是说人家因为不懂流程,而拒了,结果招了个技术烂的要死的人做经理。搞笑之级。伟创力现在是烧钱呢。老大级别的都是不懂技术的,pm出身。什么博士啊海龟啊,搞笑的很。。。。。典型的西门子弊病。在勤劳的人现在在里面也是混日子,因为你在努力也不行。。。。

富士康:还是因为名气已经薪资的问题招不到人也留不到人。老大是一个在诺基亚工作过几年的海龟。说话很叼,走路什么的姿势很是搞笑的。当时几个朋友去面试,他一点技术也不谈,然后人家说咱们还是谈谈技术吧,他楞是不敢问,后来才知道,里面没几个会技术的。。然后就是聊工资,说什么他们发16个月的工资什么的。。。。骗小孩的把柄。同事也是招了很多应届生。我遇见过N个富士康出来的应届生,都给坑了,在那呆了两年,技术烂的要死。

总之德信还有龙期这样的手机企业是很不错的,起码是做技术的说算,大家工作着带劲,唯一一点就是太累了,但是绝对是学技术的好地方,什么流程啊,管理啊,那都是扯淡的事。尤其是华为那种公司,技术管理都很成熟。期盼华为的崛起。。。。。。。。

24楼 zyh191 发表于 2008-5-9 13:10
  16楼一语见的,绝对信服
nokia代工企业如此差劲,看来不日将阴沟翻船
23楼 rf_guru 发表于 2008-5-8 23:18
  16楼是行内人! 说的精辟!
22楼 rzx803 发表于 2008-5-8 21:39
  16楼朋友分析的有点意思!
21楼 匿名 发表于 2008-5-8 8:22
  奇美的设计能力不是很强么?和Moto关系也不错。龙旗的设计能力也不符合Moto的标准,估计是忽悠
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