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Andy 发表于 2007-7-24 18:39:00
在工作中,我经常听到的一句话就是:“小心哟,教会徒弟饿死师傅!”颇有相当关心咱生死存亡的意思,也许人家真是好心,但是我不认同此种观点。进而发现,很多公司里老员工都不待见新人,爱理不理的,挑个毛病就训的,抱怨他们一无是处的,感叹一代不如一代的……

    奇怪的是,等当时的这些新人一两年后成了老员工(先且不说他们掌握了多少技术)后,他们也如前辈对待他们一样,而且往往有过之而无不及。就像笼子里被揍的猴子揍后进来的猴子下手更狠一样,这叫新兵熬成老兵或者媳妇熬成婆……

     以前的旧社会,科学落后,没有技术发展可言,学会了一门手艺或者技术,便可安身立命,一辈子靠它吃饭,甚至养活一家老小;且由于交通、信息、交流的不方便,往往大家活动的范围有限,就指着一个地方方圆几里之内的活计给口饭吃,一旦有竞争者,便会一山不容二虎,非得争个你死我活、有你没我、不是你死就是我亡不可。这种情况下,必然做掌握技术或技能的人不愿将它外传,担心徒弟出师了来抢师傅的饭碗,甚者,立下传男不传女的规矩。呵呵,谁说知识产权保护是老外们搞起来的?咱们的先辈们的这种保护意识比他们早多了!

     然而当社会进步到我们的媳妇往往比她婆婆凶悍得多的年代,知识爆炸已是一种共识,科学技术都在飞速进步,也许几年就是一个代沟,我们还有必要守着古训不放,担心教会徒弟饿死师傅吗?我认为大可不必,完全没必要,甚至有十害而无一益……

    

 

     呵呵,本来想写成议论文的,可是实在是夜深了,明天也还有工作要认真对待。这样吧,论坛嘛,大家来探讨这个话题吧,什么观点都行,也可分析利弊,有时间我来整理,不要鄙视我哦……

阅读全文(2208) | 评论(9)
评 论
9楼 逛逛(游客) 发表于 2007-10-16 9:17:00
眼光要放长点,在教徒弟的过程中自己也长进不少,再说一个公司只有高水平的人多了,你才能更好的进步发展。教会徒弟不但饿不死师傅,而且使师傅过的更舒服。人要有胸怀,更要有眼光。关键在于做人.处事.
8楼 iwub 发表于 2007-9-7 12:46:00
就是这样才流失了很多宝贵的经验。我们很多祖先留下来的宝贵遗产没有好好继承并且发扬光大。我认为现在社会都比较急功近利,比较浮躁,多没有静心下来做事情。这样我们的国家民族是没有前途的。好在我们都有意识了,这还是希望国家多为人民着想,民强才有国富,国富更加民强,形成良性循环。需要强有力的中央。
7楼 流浪的风(游客) 发表于 2007-8-30
这个我也深有感触 我是一个刚从学校出来的大学生 楼上的说的很对 现在我对新来的同事都是言无不尽 我感觉知识是自己的 谁也抢不走
6楼 wyf_21 发表于 2007-8-22 12:02:00
眼光要放长点,在教徒弟的过程中自己也长进不少,再说一个公司只有高水平的人多了,你才能更好的进步发展。 教会徒弟不但饿不死师傅,而且使师傅过的更舒服。 人要有胸怀,更要有眼光。
5楼 369(游客) 发表于 2007-8-10 23:04:00
人各有所长,徒弟也有长处,说不定师傅还要学徒弟两下。 三人行,必有我师吗?
4楼 icemann(游客) 发表于 2007-7-26 21:21:00
是师傅在选徒弟,有的人的确是不能教的
3楼 无忧(游客) 发表于 2007-7-25 8:18:00
这个在工厂里确实很严重.其他行业我倒见得不是很多.关键在于做人.处事.
2楼 huajoe 发表于 2007-7-25 8:16:00
不知楼主带了多少徒弟呀?
1楼 极光(游客) 发表于 2007-7-24 19:33:00
很好.希望每个前辈都这样想,
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