时间：2007年10月27日

应聘职位：海信集团 产品硬件设计

过程：我之所以投海信，主要还是因为它是家乡的企业，如果去就可以回家回到父母身边。但是，这种想法还是没能支撑我走到最后，因为这次应聘同样以失败告终。

10月25日，海信短信通知第2天在本部笔试，凡是经历过海信笔试的人都知道其BT的程度。倒不是题有多难，只在于你能不能撑得下来90分钟的公务员综合能力测试+120分钟的Toeic英语测试+ 60分钟的专业测试，共98+200+80=378道选择题，如果你在经历5个小时的选择题磨难后还能气定神闲，日后必成大才也。反正我考下来感觉还挺得住，看来我的确有成才的潜质。

当天晚上通知27号晚六点在白玉兰宾馆参加面试，我是卡着点非常准时地到达指定地点（一分钟不早，一分钟不晚）。不过我当天正感冒，必会大大影响个人的发挥，比较郁闷。面试官是一个还算漂亮的HRjj和一个技术专家，此人给人的第一感觉就是不善言谈，很闷。首先是HR叫我用中文自我介绍，我按事先准备的balabala。然后，专家又叫我描述一个项目，我balabala，但他觉得我做得太简单，本科生就能做。我无语，心里已有不祥预感。他又让我举个例子说明自己如何学习能力强，我思前想后觉得这个问题要斟酌地回答，因为我不清楚在他心目中学习能力应该是个怎样的体现。这个问题我回答得很勉强，事后觉出不妥但也于事无补。HR提问，我本来觉得是缓和一下紧张情绪。她让我讲述一下如果在工作中与老板发生矛盾应该如何处理，我当时有点头脑不清，犯了对号入座的毛病，把自己在实习单位的经历照实跟她说了，说我没有遇到在日常人际关系中发生矛盾，即使有也是技术上的不同见解的讨论。还说在技术上不分上下级，谁对就应该听谁的。我怎么想就怎么说，完全无所顾忌。这个可能又买下了隐患。最后她问我有什么问题，我问了企业性质，岗位安排和工资待遇。其中，关于岗位安排是我犯的最大的错误，我斩钉截铁的提出自己希望从事与自己研究方向相关的工作，没有商量的余地，这也许直接宣判了我的失败。

我觉得应该认真总结一下这次应聘的经验教训：

首先，我是应届生，没有任何像样的工作经验，实力又不是很突出，因此在目前严峻的就业形势下一定要摆正自己的位置，从一开始就不要妄想与企业在同等位置上谈。说话要头脑清楚，有的可以说有的不能说。

其次，要有个清晰明确的求职理念。我对从事何种技术岗位非常执着，这必然限制了选择的余地。其实进什么公司和做什么工作有时本来就不能两全，有些公司业内很有名，但他未必能提供你想做的职位，一定要弄清楚什么是首要的，什么是次要的。一旦有了选择，就不要左右摇摆。

最后，求职的思路还是要开阔些。不过这一点我个人还没有什么心得，因为我还是从心里执着追求于特定的技术工作。如果做其它类型的工作，做什么，怎么做，我都没有想好。

总之，塞翁失马，焉知非福。路是一步一步走出来的，如果尽力去做，我相信最后应该能有个不错的结局。