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董明珠:未来没有天花板,我们的竞争对手永远只有自己!

(2017-11-30 10:35)

    11月,格力电器董事长兼总裁董明珠作为重量级嘉宾受邀出席博鳌亚洲论坛发展峰会,分享了格力电器坚持自主创新、为年轻人搭建展示平台、年轻人如何成就自我等内容,并呼吁企业必须坚持自主创新,寄语现场的年轻人:“只要你心中坚守正确的东西,坚持了自己的原则,即使你今天遇到了挫折,将来也必将得到社会的认同。”

“制造业必须坚持自主创新”

董明珠曾不止一次说过:“一个没有创新的企业是没有灵魂的”。走创新型驱动道路一直是格力发展的方向,在坚持自主创新的原则下,格力以“缔造全球领先的空调企业,成就“格力百年的世界品牌”为愿景,在技术研发、营销方式、管理模式、人才培养、知识产权保护上不断革新,实现了一系列创举。

会上,董明珠向现场观众分享了格力近几年在技术研发上的部分成就:

2016年9月,格力自主研发的三缸双级变容压缩机被专家组鉴定为“国际领先”,属世界首创产品,拥有完全的自主知识产权和核心技术;

2014年格力研发出了光伏直驱变频离心机组并在格力厂区投入使用,使用了格力光伏直驱变频离心机的厂区已初步实现了“不用电费”的零耗能目标。

目前,格力已经为全球22个国家和地区搭建了5000套光伏系统;在光伏产品的基础上,格力又进一步升级能源供给与消费整体方案,自主研发出了格力G-IEMS局域能源互联网系统,使能源变革的浪潮涌向了全世界。

“中国有巨大的、给年轻人展示的舞台”

格力一直在不遗余力地为青年员工搭建展示自我的平台。“人是要有梦想的,在成功之前,遇到的挑战是想象不到的。我们在研发光伏空调时,投入了几千万还没有成功,那时候我们没有放弃,我告诉研发人员,你去做,有责任我来承担。”

董明珠还说:“未来是属于年轻人的,我们要做的就是搭建平台。只要你想干,只要你用心,我就给你机会。”

董明珠是这样说的,也是这样做的。为了更好地为员工建立展示自我的平台,格力搭建了一整套科学的人才培养体系,包括德才兼备、品德优先的选人机制,“能者上、庸者下”的内部晋升机制和优胜劣汰的竞争机制,为各类人才提供了广阔地施展平台。

基于这种理念,格力对青年人才的培养和重视体现在了各个方面上。“频发福利”、“一掷千金”,格力成为了网友口中“别人家的公司”,董明珠也成了网友口中“别人家的老板”。

创新成就梦想,实干赢取未来

在创新+实干的模式下,格力的成就还体现在专利申请数量上:在2016年中国发明专利申请量和授权量全国排名中,格力毫无意外地获得了家电行业排名第一的成绩。截止目前,格力的专利申请数已达到32948项,这一成绩来源于格力对知识产权保护的重视与创新。

近日,格力电器牵头成立了国内首个空调行业的知识产权联盟,引领行业内部加强知识产权保护力度,也充分体现了一家领军企业的担当。

在坚持创新+实干的基础上,格力已经从专业化空调企业转变为多元化企业。近年来,格力大踏步进军智能装备领域并取得了亮眼成绩。截止目前,格力智能装备公司产品已覆盖数控机床、工业机器人、伺服机械手、智能仓储装备、智能检测、换热器专用机床设备、无人自动化生产线体等10多个领域,超百种规格产品,累计产出自动化装备5500余台套,累计产值超过20亿元。


格力在创新的道路上不敢停歇,董明珠告诉我们:“未来没有天花板,我们的竞争对手永远只有自己!”




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1楼 52RD网友 发表于 2018-1-29 14:14 回复
老太婆 口出狂言
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