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【艾为手机报】艾为电子关于公司获得专利授权的公告;我是艾为一新兵;成功产品来之不易

(2016/1/5 16:40)
 艾为手机报20160103第369期

在艾为/Inside Awinic

艾为电子关于公司获得专利授权的公告
近日,上海艾为电子技术股份有限公司(Neeq:833221)于股转系统网站披露,自2015年九月,艾为电子陆续获得中华人民共和国知识产权局颁发的发明专利四项和集成电路布路登记五项,具体分别为专利号:ZL 2013 1 0505167.9 ; 专利号:ZL 2013 1 0582607.0 专利号:ZL 2013 1 0618043.1 ;专利号:ZL 2013 1 0585746.9 ,发明专利有效期20年。集成电路布图登记五项,分别有:BS.155009230 :BS.155009249 :BS.155009257 :BS.155009265 :BS.155010069 。以上专利的取得会对公司的未来生产经营产生积极的推进作用,也为公司持续经营提供技术保障,有利于公司进一步完善知识产权保护体系,形成持续创新机制,保持技术领先地位,提升公司核心竞争力。 艾为电子CEO孙洪军表示:“艾为电子自主创新研发,重视知识产权,尊重知识产权,专利分为实用新型,外观设计和发明专利,艾为在发明专利上的不断成果表明艾为在芯片设计技术领域的深度,集成电路布图登记也是对艾为推出的每一款产品的原创性保护,艾为2016年会招兵买马加大研发投入,争取推出更多的精品器件。”

我是艾为一新兵
时间过得很快,不知不觉中已经走到了2015年末。作为一个入职两个月的新艾为人。从入职第一天起,我就一直在思考,如何才能真正融入艾为这个大家庭,如何才能成为一个合格的新艾为人?慢慢的,在新的环境下忙碌而充实的工作、生活中,在和同事们的互动和交流中,渐渐也有了些许小小的感悟。
第一,必须要认真了解、认同并身体力行地融入艾为的企业文化。在艾为,客户的需求是艾为存在的唯一理由。只有客户对我们产品服务满意,公司才有逐步成长壮大的原动力,才能进入一个良性的成长轨道。在艾为工作的这段时间,领导在不同的场合多次重复一个理念:我们不仅要倾听客户的声音,更要贴合客户的对未来的期望值,不能只满足于现状,一定要提前一步想到客户未来的需求,这样产品在可以赢得市场的欢迎,才可以树立品牌在业界的地位。对于客户反馈的任何问题,我们不能仅仅去判定是谁的责任,即使不是产品本身的问题,我们也要想办法去帮助客户解决问题,只有这样才可以赢得客户的信赖和尊重。公司内的销售、研发、客户技术支持、质量、工程等各个部门同事也都是秉承这一理念,去做好每一次的客户服务工作。
第二,必须保持良好的积极向上的工作态度。每个人在知识储备和现有能力总是有短板和不足的,所以对一个新人来说,工作态度尤为重要。只要有一个正确的态度,肯主动学习和吸收新知识,改正和克服一些缺点,能力和经验就一定会逐渐提高,从而更好地胜任岗位的要求,并为公司创造价值。工作的成功同时也会带来个人的满足感和成就感,从而可以有双赢的良性循环。
第三,注重个人能力的提升。在公司两个月的时间,深刻的感受到公司对个人能力建设方面要求。作为一个合格的员工,不能仅仅满足于在自己岗位的狭隘的能力建设,一定要拓展视野,去拓宽自己的能力范围。比如作为质量岗位,不能仅仅满足于现有的知识储备,对供应商的质量管控等知识,而且一定要去学习客户面的工艺和知识,这样才可以更加全面和有效的去为客户服务,解决实际问题。
在接下来的日子,也希望可以快速的成长为一个合格的艾为人。You Win,We Win,All Win!(张正锋)


成功产品来之不易
从研发转做AE已一年有余,以前只知道芯片设计难,技术攻关不易。现在,换一个视角看一款产品从酝酿、诞生到量产、大规模推广直至最后形成规模应用的整个过程,深感芯片行业的产业链条之长、其中事务之繁杂,体会到每一款产品的成功,都需要各个环节通力合作,确保每一个步骤都严谨、完备。
知易行难,艾为成立七年多以来设计出了很多成功的产品,但每款产品达到真正的规模应用,往往都不是一帆风顺的,任何一个细小的环节考虑不周都会付出代价,因为经验的欠缺而交学费的事情在所难免。
上个月一款产品在量产当中出现低良,经过反复查找和分析,才发现原因并非生产工艺参数波动、设计缺陷或是测试流程存在什么漏洞,而是测试机台一处不显眼的设置所导致。机台的这一特性之前从没有出现过,如果不是经过仔细分析也很难发现。虽然是很不起眼的一个特性,却造成不小的影响和损失,不仅影响了生产进度还耽搁了产品的正常供货,可见一款芯片从无到有的每一个步骤中都不能马虎!
相比于有几十年历史的欧美芯片大厂,我们艾为还很年轻,在成长和进步的过程中交一些学费是正常的,也是值得的。我们不怕交学费,因为艾为是一个充满活力的地方,我们会将这些从教训中获得经验,优化方法和流程,并应用到新的产品开发中,我们坚信,艾为会越来越好、创造出更多成功的产品。(刘晓宇)


艾为视角
艾为人不只做芯片,同时我们也正睁大了两只眼睛往外看:行业资讯,牛人语录,国际大势,自然科学,社会规则,我们都在关注中……

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华为轮值CEO郭平新年致辞:把握方向,实现大平台支撑精兵作战的变革
2015年,华为预期实现销售收入3900亿人民币左右,利润、现金流也稳定增长,这是我们聚焦管道战略以来见效显著的一年。28年来,我们从几百人对准一个城墙口冲锋,到后来,几千人、几万人、十几万人对准同一个城墙口持续冲锋,从不畏惧,决不屈服,英勇奋斗。我们现在每年投入1000多亿人民币(约研发500亿、市场服务600亿),仍然对准同一个城墙口:大数据传送,终于取得了突破,处在世界领先位置。
新的一年来了。我们将开始5~10年的“让听得到炮声的人能呼唤到炮火”的改革,实现大平台支持精兵作战的战略,并逐步开始管理权和指挥权的分离。为此我们将开展一系列的管理举措来逐步落实。
把握住正确的方向最重要。在这个复杂多变的时代,华为怎么保证自己不犯方向性的错误?要强化对不确定性的投入。各层各级组织都要把确定性的工作与不确定的工作区别管理:不确定性的工作考核结果,确定性的工作考核效率、效益。要针对确定性来推进公司内部深化改革,构建应对未来风险和变化能力的基础与平台。在不确定性方面的改革,要以结果为中心,考核要宽容失败。现在战略Marketing部就在带头改革,他们把主要精力聚焦在关注产业不确定性,沿着主航道牵引公司未来的发展方向,而把一些确定性的工作模块化,把一些耦合度不高的模块逐步地剥离出去。找到正确的方向后,还要几十年如一日的坚持正确方向,坚持自我批判不断纠偏,才能厚积薄发。在主航道上创新是非常难的,要耐得住寂寞。
运营商业务正处于数字化转型的关键时期,我们要与客户共同应对行业挑战,坚持管道战略,以敏捷应对未来,构建良好生态环境,帮助客户取得商业成功。终端要关注全球化布局,各代表处要建立相应的组织,在相应激励机制下实现战略性成长。要继续以质量、服务优先的发展策略,努力奋斗。企业网要继续收缩到自己优势的拳头,纵向发展;当前平安城市出现了一个小的机会窗,使我们的智慧城市有了抓手。
我们要宽容,要敢于试错,不要太追求完美。环境的复杂多变使得技术、商业、管理上的持续创新成为必须。在对不确定性的探索中,需要包容合理的试错成本,公司要有宽阔的胸怀来包容干部在业务不确定探索中的犯错。二战中,珍珠港被日本炸掉以后,美国总统和参谋长联席会议主席连续发电报给麦克阿瑟,要他警惕菲律宾可能遭遇日军袭击,可麦克阿瑟还是掉以轻心。十几天后,日军发动袭击,把美军在菲律宾的200多艘军舰全部炸毁了。日本军队登陆菲律宾,俘虏了7万美军,包括中将都投降了。遭遇这样的惨败,美国政府并没有把麦克阿瑟赶出军队。几年后,麦克阿瑟又率领美军打回来,一鼓作气收回了菲律宾、台湾和日本本土。我们要想一想,如何胸怀世界,气吞山河。
自我批判永远是自我纠偏、自我改进的利器。一个组织,无论现在多么优秀,如果没有自我批评的纠偏机制,也注定是没有希望的。每半年一次的常务董事自我批判的民主生活会已坚持了三年,各体系团队也正蓬勃开展,直面问题,客观理性分析,推动自我改进。公司的目标只有一个,就是胜利,聚全体员工的努力,“力出一孔,利出一孔”,在正确方向的指引下,攻击、前进。民主生活会的制度化和外部顾问委员会的召开,标志着华为纠偏机制的建立和持续开展。当年我们搞红蓝军对抗的想法,就是考虑到与其让别人搞“黑天鹅”,不如我们自己找“黑天鹅”。外界感到好奇,蓝军真正能在内部反对华为吗?任总回答“是可以的,而且红军司令也应从蓝军中产生”。我们要真正贯彻把红军主管放到蓝军去磨砺,如果他不能率领蓝军找出红军的破绽,狠狠地打击红军,就证明他只是一个守城的人,没有创建的能力。我们通过民主生活会、蓝军、心声社区、管理优化报等各种机制来保证公司内部自我批判力量是很强大的,就自我纠偏了。
只有正确的价值分配制度,才能激发出全体员工创造价值的热情。曾有多位外部顾问观察到:这几年华为员工积极性和组织活力有明显提高。也许是我们激励机制改革发挥作用了。我们要让全体员工及时分享到公司的成果,鼓励大家去冲锋。我们继续推动“获取分享”的奖金机制,在全球员工中推行TUP,加大对关键人才的长期激励力度。2016年我们会持续优化激励制度,实现薪酬所得与资本所得3:1的目标,加大对艰苦区域工作员工的倾斜力度,继续推行明日之星、蓝血十杰等非物质激励的评选,让华为的奋斗者和家属过上物质充裕、精神充实的生活。
未来二三十年内,人类社会一定会演进为信息社会。预计到2025年,全球将新增40亿的宽带用户,超过1000亿的物也将被联接起来,每个人消耗的流量也将增长500倍以上。滚滚数据洪流水,浪花淘尽英雄,我们切莫辜负了信息时代慷慨的成长机遇。要攀登高峰,不能拿彩虹作梯子,我们要脚踏实地,代码一行一行写,客户一个一个沟通,问题一个一个解决,信息孤岛一个一个联接,由一个一个平凡之举,点滴积累,把握好时代的机遇,努力为客户、为社会创造价值,成就别人,成就自己。


祝大家新年新气象!


华为轮值CEO 郭平
二○一五年十二月三十一日


艾为乐一乐
“腿长的才能叫跨年,腿短的只能叫蹦。”“长得瘦的才叫跨年,胖纸那只能叫滚”“有对象的才叫跨年,没对象的只能叫熬夜。”

每次别人问我路,我都是瞎指的,第一是因为我根本不认路,第二是为了给世人一个教训,不要随便相信长得好看的陌生人。。。

一重庆女孩儿问我为什么北方人都长那么高………?我果断回答:北方的雪都有一米多,长矮了会被雪淹住的…………… 她居然信了!!

每次坐地铁看到有人将手机收回兜里的时候, 我就走到他对面准备准备,有座了。

周末,老公还在睡懒觉,朋友来了,我对两岁宝贝女儿说:“快去叫爸爸”。 女儿走到老李跟前,怯生生的叫了一句:“爸爸”。

记得小时候的冬至,吃完晚饭后,我就和我哥一人提一个蛇皮袋悄悄的出门,一个小时后,我俩都装着满满一蛇皮袋的苹果橘子什么的回家。第二天村里,各家各户都在说:“祖宗显灵了,昨晚祭祖的水果都被收走了!!”

在小区里开了一家羊杂碎饭店,时间久了,生意越来越来好,熟客也越来越多。然后问题来了,不知什么时候,大家进门坐下后就直接喊道:“杂碎~~。”而我会条件反射应答道:“来咧!”

Pearl Harbor 是珍珠港,我们叫:蚌埠。
New York 是纽约,我们叫:新乡。
Phoenix 是凤凰城,我们叫:宝鸡。
Rock hometown 是摇滚之乡,我们叫:石家庄。

最近减肥很成功,在闺蜜面前炫耀“咋样姐减肥成果不错吧!”这货看了我一眼不屑道“人家长得漂亮才叫减肥,你这也就跌了两斤膘而已!”

隔壁那桌的女生突然从蛋糕里吃到一枚戒指,瞬间脸颊绯红。我男友见我期待的看着他,立即会意,叫来服务员,道:“服务员!为啥我们这桌没有?”

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zwww1212艾为哪颗FM LNA IC 呢?(2-18)
52RD网友孙总这个造型变化很大啊(1-3)
yuzhouyouling天啊。。推荐日志里全是艾为的软文。。。。(12-5)
xtwang1016加油!努力!(10-25)
52RD网友虽然不恰当。。。蛮装逼的(9-29)
52RD网友写得不错(9-18)
caiqing07104感谢楼主分享, 技术贴!(9-12)
caiqing07104感谢楼主分享!!(9-12)